蓝领鸽一款专门做蓝领招聘的求职社交软件

    从现实状况来看，85 后、90 后已经成为蓝领招聘的主力军。有调查数据显示，目前蓝领求职者中，15-29 岁的人群占比达到 80%左右，在长三角等加工产业集中地带，这个数字可以达到85%左右。可见，年轻新蓝领群体的求职方式上的转变也代表着蓝领求职群体的行为方式。

    可以说，伴随着互联网成长起来的年轻一代蓝领群体，无论是社交还是求职都离不开网络。但对于这些流动性较强，个人电脑普及率很低的新蓝领来说，手机往往是他们与互联网沟通的重要渠道，移动端将成为获取求职信息的主要来源。    

    蓝领鸽以为广大蓝领提供“真实、全面、高效、快捷”的招聘服务为出发点，减少蓝领兄弟姐妹的找工作的成本，而成立了一款专做蓝领招聘的软件。未来蓝领鸽业务拓展将覆盖苏州、常熟、昆山、上海、南京、常州、合肥、成都、杭州等城市主要工业园区和务工人员聚居地。

      “真实、全面、快捷、高效、入职有赏金”

    蓝领鸽是一款面向蓝领的以求职主要目的，但兼顾社交聊天的一款APP软件，其可用“真实、全面、快捷、高效、且入职有赏金”来该述蓝领鸽的特征。

一、真实。蓝领鸽直接与工厂合作，面对面的交流，将工厂的招工需求（年龄段、薪资情况、工作时间、福利待遇等等），不加任何修饰、夸大，直接植入到我们的APP平台上，保证了招工信息的真实性、可靠性。    

二、全面。蓝领鸽成立了数百人的人事部，已同南京各大、小工厂进行了合作交流，并与大部分工厂形成了合作。从而保证了蓝领工作岗位多元化、工作区域的全面性。现于南京厂夏普、雨润、锦富电子、点润科技等工厂均有合作。 

三、快捷。只要您在同过蓝领鸽APP找到心仪的工作后，按照要求填写、提交简历，我们的工作人员会第一时间联系您，如您对所心仪的工厂路线不熟悉，我们会派专车上门接您去工厂面试，避免了您走弯路。

四、高效。蓝领鸽基于以上三点的前提下，还会在每个合作工厂安排一名驻厂客服，保证通过蓝领鸽平台找工作的人，在面试以及其他工作环节中得到Zui有利的服务保障，Zui终形成“面试的上、工作的了”，如后期在遇到工作的问题，也可以求助于我们的驻厂客服，我们会第一时间为您处理。

五、入职有赏金。只要只要只要（重要的事情说三遍）通过蓝领鸽入职成功的，蓝领鸽就会打赏，打赏的金额从数百元到上千元不等，并且通过蓝领鸽多次入职成功的，蓝领鸽会有额外奖励，以表示蓝领同胞们对我们的信任。我们的打赏方式是，直接将钱打到您的蓝领鸽钱包里，您通过蓝领鸽钱包，可以直接提现。

结合蓝领特性 融入社交元素

    除了“找工作”，蓝领鸽还融入了“找朋友”这样的社交功能。

    在对比研究白领和蓝领群体的特征后发现，二者在结构、年龄层次以及交友方式有着明显区别。通常来讲，白领具备明显的职业规划，朋友和同事划分明确；而蓝领职业规划不明显，多为外来异乡人，同事和朋友的关系可以相互转化，找工作方式也多靠朋友、老乡介绍。

    此外，在年龄结构上，现在的蓝领更多的是处于青春期 80 后、90 后等年轻群体，他们喜欢城市生活并热衷交流，希望在精神上能更加充实，同时获得存在感和尊重。“他们有着强烈的情感需求和生存需求，这两种需求交替进行、相互转化”。